针对上述问题，提出的改进建议包括强化体系性认知，三级审读不能简单化为三次审读，三审制是一个环环相扣、层层提高的审读体系，应通过水平不断提高、经验不断丰富的立体审读提高出版单位的整体审读质量。建议理顺激励与约束制度，明确各级审读者的分工和职责，在坚持责任编辑负责制的基础上，应进一步明确复审和终审职责，激励与约束制度可以分为物质的与声誉的两个方面，在物质方面可将审稿报酬分为基本报酬和浮动报酬两部分，在声誉方面可以考虑将复审者、终审者与责任编辑分别罗列于版权页上。同时应重视真才实干，提升复审力量，选择复审人员应当采取内外结合的办法，对内选择一些业务能力强、基本功扎实的资深编辑，对外聘请一些已经离退休的老编辑或者行业外其他领域的专家，安排这些复审人员的时候应注意让他们成为专职复审编辑，要注意复审者的专业构成应尽量涵盖本社的主要出版范围，安排复审任务的时候应尽量保证专业对口，要将复审权切实地交到复审者手中 。
